Dominar El Juego concordantes… ¿Qué puede hacer un agente para usted!
Es un reclutador adecuado para usted! Bueno, Es básicamente un juego de correspondencias. Y si puede maestro que usted tiene un disparo en el trabajo con un reclutador.
Si ven alguno de los que se pongan en venta los juegos en la televisión saben que el éxito es una combinación de habilidad y crapshoot . Lo mismo vale para conseguir conectar con un reclutador. Así que mejor sabe lo que está en para.
En primer lugar, usted tiene que entender la forma en que funcionan. Puede ahorrarse un montón de preocupaciones y para mejorar su Candidatura cuando se toma el tiempo de aprender a interactuar con estos profesionales.
A este respecto, es importante que darse cuenta de que los reclutadores no trabajan para usted. Muchos de los solicitantes de empleo que cometer el error de pensar que el reclutador le representa Y es en el negocio de la búsqueda de un puesto de trabajo. No! Él / ella está retenido y pagado por la empresa. Por supuesto, nos gusta pensar que todo hay alguien por ahí mirando hacia fuera para nosotros. Pero es justo no es así.
reclutadores obtener cientos de hojas de vida en respuesta a un discurso de apertura que ha sido encargado de llenar. Normalmente se les estrecha a 20. Y finalmente terminan con cuatro o cinco que se convierten en los principales candidatos. Usted puede ver en la Los números son lo que su oportunidad de hacerlo como finalista.
Usted debe entender también que para que sea a la final tienes que enviar un extraordinario currículum. La mayoría de los reclutadores tienen en cuenta tres preguntas en el examen de los currículos.
1. ¿Este candidato tiene las habilidades, capacidades, valores y la educación para hacer el trabajo? Nadie le llamará hasta que pase reunir. Inicialmente reclutadores gastar cerca de 50 segundos de escaneado su currículum para ver si tiene los Cualificaciones básicas. Si no es así, su currículum es echados. De lo contrario se llega a más largo, más intenso lectura.
2. ¿Nos gusta trabajar con usted? Un buen reclutador busca a alguien con pasión. Él / ella Está en el negocio de poner pasión candidatos en el derecho papeles. Y luego salir de su camino. El reclutador razones que, si usted entra en función el derecho, la misma energía y pasión se dedica a la empresa.
3. ¿Podemos conseguir que el derecho precio? Si requiere el doble del dinero que una empresa está ofreciendo, no hay partido. Hay muchos factores que entran en juego aquí - de las fuerzas del mercado y los presupuestos de la empresa a los beneficios de los empleados.
Mire. Cuando todo está dicho y hecho, usted es responsable de su propia búsqueda de empleo. Nadie va a hacer por ti. Menos de todos los reclutadores. Así que usted necesita para ponerlos en perspectiva. Son sólo uno de muchos recursos De utilizar como parte de su trabajo de campaña. Pero, si dependen de ellos (o de cualquier otro pasivo) a hacer el trabajo para usted, se le amargamente decepcionados.
La buena noticia es que hay fabulosas Planes de búsqueda de empleo que puede tener usted en el frente de su próximo jefe en cuestión de días si usted está dispuesto a abandonar la antigua forma de encontrar un trabajo. Al hacerse cargo y un seguimiento a correr puede convertir su La búsqueda de empleo en la carrera de aventura de toda una vida!